Phase 4 – BIM-Schulung & -Consulting: Praxisnah lernen – sicher anwenden

Eine fundierte Einarbeitung ist entscheidend dafür, dass Ihr Team Allplan und BIM EASY Pro nicht nur versteht, sondern im Alltag wirklich souverän nutzt.

Nachdem in Phase 3 die Standards und Konfigurationen auf Ihr Büro abgestimmt wurden, beginnt nun die Phase, in der das Wissen im Team verankert wird. Die beste Umgebung nützt wenig, wenn Mitarbeitende sich unsicher fühlen oder Abläufe nur oberflächlich kennen. Genau deshalb legen wir in Phase 4 den Fokus auf Schulung, Training und persönliche Begleitung – online, vor Ort oder in Form gezielter Einzelsessions.

Diese Phase richtet sich besonders an Büros, die neu mit BIM EASY Pro starten oder Mitarbeitende haben, die in Allplan eingearbeitet werden müssen. Das Ziel ist immer dasselbe: Sicherheit schaffen, Routine ermöglichen und die nötige Wissensgrundlage herstellen, damit Allplan im Alltag leichter, nachvollziehbarer und effizienter genutzt werden kann.

Allplan ist leistungsfähig, vielseitig und bietet eine enorme Tiefe. Gleichzeitig entsteht diese Stärke nur, wenn das Team weiß, wie das System gedacht ist. Mitarbeitende, die gut eingearbeitet sind, arbeiten ruhiger, machen weniger Fehler und können die Vorteile von BIM EASY Pro schneller nutzen.

Viele berichten uns, dass sie sich durch eine strukturierte Schulung endlich sicher fühlen – nicht nur im Umgang mit den Werkzeugen, sondern auch im Verständnis der internen Standards, Rollen und Abläufe. Diese Sicherheit wirkt sich spürbar auf die Motivation aus: weniger Fleißarbeit, weniger Unsicherheit, weniger Trial-and-Error. Stattdessen entsteht ein positives Erlebnis mit der Software.

Eine fundierte Schulung ist damit nicht „nice to have“, sondern die Grundlage dafür, dass Ihr Büro den Mehrwert der vorhergehenden Phasen tatsächlich erlebt.

Wir unterscheiden bewusst zwischen zwei Schulungsformaten, weil die Bedürfnisse von Büros sehr unterschiedlich sein können. Manche Teams profitieren davon, im Rahmen eines offenen Seminars einen breiten Überblick zu erhalten und mit anderen Anwendern in Austausch zu kommen. Andere benötigen eine maßgeschneiderte Schulung, die exakt auf die eigene Arbeitsweise, das interne Projektsetup und die individuelle Teamstruktur abgestimmt ist.

Beides ist möglich – online oder in Präsenz.

In vielen Fällen beginnt die Zusammenarbeit mit einer allgemeinen Einweisung, bevor in einer zweiten Runde die spezifischen Themen des eigenen Büros vertieft werden. Neue Mitarbeitende können jederzeit später eingearbeitet werden, sodass der Wissensstand im Team langfristig gesichert bleibt.

Da wir Ihr Büro bereits aus Phase 3 kennen, basiert jede Schulung auf der Umgebung, die bei Ihnen tatsächlich im Einsatz ist. Wir zeigen anhand Ihrer eigenen Strukturen, Standards und Workflows, wie die Software im Alltag genutzt wird und worauf es ankommt, um konsistent und sicher zu arbeiten.

Die Rückmeldungen sind sehr eindeutig:
Teams fühlen sich sicherer, arbeiten sauberer und machen deutlich weniger unnötige Handgriffe.

Oft hören wir den Satz:
„Ich wusste gar nicht, dass Allplan das so kann – und dass ich mir so viel Zeit sparen kann.“

Über die Allplan Academy bieten wir zusätzliche Online-Schulungsprodukte an, die jederzeit abgerufen werden können. Sie eignen sich besonders für neue Mitarbeitende oder für Teams, die ihr Wissen schrittweise vertiefen möchten. Viele Büros nutzen die Academy als Ergänzung zu unseren individuellen Schulungen – vor allem dann, wenn Wissen regelmäßig aufgefrischt werden soll.

Nach dieser Phase hat Ihr Team nicht nur ein Werkzeug gelernt, sondern ein Verständnis entwickelt. Die Mitarbeitenden wissen nun, wie die eigene Umgebung aufgebaut ist, warum bestimmte Standards existieren und wie sie Allplan effizient und strukturiert einsetzen können.

Das Ergebnis ist spürbar:
weniger Unsicherheit, weniger Fleißarbeit, weniger Fehler – dafür mehr Geschwindigkeit, mehr Selbstvertrauen und mehr Freude an der Arbeit.